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家政效劳训练 三大问题待解尊龙d88

来源:http://www.psgbiz.com 责任编辑:尊龙现金娱乐一下下载 2018-08-16 14:34

  家政效劳训练 三大问题待解

  中心提示

  在刚刚落幕的焦作市“两会”上,接近新年的“保姆荒”等家政商场面对的问题成了部分人大代表、政协委员热议的论题。2009年,“家政效劳工程”在全国的推广,给无序展开中的家政商场带来了福音。在焦作,700多人免费享用了国家送上的家政效劳训练“大餐”,率先在我省建成了家政效劳网络中心,并成为全省样板——我市“家政效劳工程”迈出了可喜的脚步,可是,施行过程中也凸显出一些问题。新的一年,“家政效劳工程”仍将持续,关于这些问题,咱们该怎么跟进处理,使这项惠民工程更好地惠民。

  ●镜头

  “家政效劳工程”带来作业时机

  每天8时,家住中站区王封大街的张师傅便按时来到所住社区劳作保证站上班。从家到上班的当地不远,他每天都步行。

  打扫卫生、保洁是张师傅已做了一个多月的新作业,这之前他已下岗多年,一向在家照料多病的白叟。他的妻子相同下岗,一家五口人的首要生活来源就靠白叟的1000多元退休薪酬。张师傅从头走上作业岗位,得益于上一年国家施行的“家政效劳工程”,他不只免费参与了家政效劳训练,通过考试还拿到了由省商务厅、省财政厅和省总工会联合颁布的家政效劳工程岗前训练合格证书,并有了一份新作业。

  “组织的作业离家很近,干完活就能回家照料白叟,薪酬尽管不太高,仍是能减轻一些家里的担负。”关于老公现在的这份作业,张师傅的妻子许女士心里很是感谢,从社区通知报名参与训练的那天起,她就一向支持着老公。

  和张师傅相同,搭上“家政效劳工程”这趟惠民快车、从头取得作业时机的还有不少人。依照省里下达的家政效劳训练方案,上一年我市共组织600个享用中心财政资金补助的家政效劳人员训练名额,而实践参与训练的人数有700余人,其间600人领到了家政效劳工程岗前训练合格证书,并与用人单位签订了劳作作业协议。

  可别小瞧这一张一般的绿色封皮合格证书,市商务局商业变革展开科科长赵秋玲介绍说,它是从业人员往后从事家政效劳业的“敲门砖”,有了它就能叩开家政效劳业的“大门”,还能在全国通用!

  ●问题

  家政效劳训练是“家政效劳工程”的一项重要内容,在暴躁的报名和训练背面,许多问题不断凸显。

  问题一:

  超龄“4050”人员参与训练难

  “年纪大了,找活干太困难!”这是许多“4050”人员找作业时宣布的无法慨叹。

  现已55岁的薛阿姨算是走运的,上一年破格参与完家政效劳训练,被组织到一所校园,有了一份月薪500元的保洁员作业。

  “是家政效劳工程给了我这个作业时机,可是因为年纪超龄,我没有领到训练合格证。”薛阿姨通知记者。

  记者了解到,依照商务部、财政部和全国总工会联合下发的通知要求,可以参与家政效劳员训练的方针有必要是男性年纪16~55周岁、女人年纪16~50周岁,身体健康、预备从事家政效劳作业的乡镇下岗人员和农民工,其间乡镇下岗人员有必要持有赋闲证。可是,在报名过程中,承担着上一年我市家政效劳训练使命的两家训练组织不谋而合地发现,不契合报名条件的大有人在,他们都对参与训练充满了巴望,尽力寻求作业时机的心境非常火急。

  “在上一年咱们训练的352人中,不契合报名条件的有十几个,要么无赋闲证,要么超龄,有的头发都白了,看着让人不忍心回绝。”市瑞祥作业技术训练校园副校长李勇军说。

  另一家训练组织——市员工中专有关负责人通知记者,他们也遇到了几十个没有赋闲证的无业人员自动前来报名。

  出于激烈的社会责任感,两家训练组织从实践出发,终究都将这些人纳入了训练规模,并且通过尽力,还协助其间不少人从头找到了作业岗位。现在社会上没有赋闲证、大龄的人员还有许多,他们期望从事家政效劳这一职业的也有不少,“家政效劳工程”对训练方针的条件约束,无形中成了阻碍这部分人从事家政效劳业的一道槛儿。

  “在上一年我市训练的700余人中,有649人契合报名条件,还有一些人并不契合。”赵秋玲进一步解说说,“只要训练方针契合条件,中心财政才依照分配给我市的方针拨付训练组织每人1300元的训练经费,不然训练组织就只能添加自己的训练本钱。即便参与了训练,不契合条件的省里不予认可,也就不给发全国通用的合格证。”

  “像我这样身体健康、家庭困难的50多岁的中年人还有许多,期望政府能给咱们供给更多的作业时机。”薛阿姨呼吁说。

  对此,赵秋玲表明,市商务局、财政局、总工会已及时向上级部门反映了有关状况,也向商务部提出主张,主张对相关方针进行调整。

  问题二:

  训练内容多而杂

  市民李女士一向有一个主意:爱人长年在广州打工,两个孩子将来要报考南边的大学,自己去广州干家政效劳,这样一家人就能团圆了。现在,她朝自己的这个方针迈了一大步,领到家政效劳工程岗前训练合格证书后,她成了“持证一族”。

  “学了挺有用的,即便不出去打工,在家也能用得上。”体会到家政效劳训练带来优点的一起,李女士总感觉学得时刻太短,理论常识懂了许多,实践操作时机太少。她举例说:“比方打扫卫生,一道道工序都学了,但实践操作时用的一些专用工具、质料没有见过,不知道去哪里买,也纷歧定会运用。”

  记者了解到,家政效劳训练严厉依照家政效劳训练纲要有步骤进行,可是因为上一年我省“家政效劳工程”作业组织时刻紧,短时刻内完结纲要中150个学时的内容,使得部分年纪偏大的训练人员没有足够时刻了解所学常识,训练作用不免差强人意。

  李勇军也留意到了这一问题。他以为,现在的家政效劳训练纲要内容多,学习时刻短很简单造成大而不精、不专,假如走上实践岗位,有的人可能真的不会用。

  “一般的厨师训练需求一个月时刻,学习大约150道菜。依照现在的训练纲要,要肄业做10个菜,这与成为一个合格的保姆相差太远。”李勇军表明,假如训练出来的人用工单位不必,政府花钱训练就变得毫无意义。因而,他主张训练不能死扣教学纲要,今后训练组织可以依照用人单位需求进行有针对性的订单式训练,这样更有利于训练人员学得精、学得好,对用工单位也更便利、省劲。

  一起,他又提出,下一步应以商场为导向,依照初、尊龙d88中、高档分类进行训练,进步效劳层次,逐渐满足不同的商场需求。还要做好后续训练,使已训练人员的技术得到进步,进步效劳质量。

  问题三:

  “持证族”作业好找待遇低

  参与完训练,也领到了从业合格证,一些人却对签约作业的岗位不太满足,采访中记者发现这种现象较为杰出。这是咋回事?本来,这些“持证族”是没有相中本地家政效劳业的薪酬待遇。

  “引荐的作业薪酬低,环亚国际ag88,一个月七八百元钱,不太抱负。”32岁的刘先生摇摇头说,他期望能到北京一些大城市从事家政效劳,待遇会更高。

  和刘先生相同有着相同主意的人还有不少。家政效劳工程岗前训练合格证书成了一颗“定心丸”,他们等待用自己把握的专业技术挣得高薪酬。

  “现在都考究持证上岗,有了这个合格证优势肯定会更显着。”预备到外地展开的赵先生如是说。

  不论训练人员在本地作业仍是外出作业,其实都值得鼓舞,可是怎么拓展作业途径还需求政府有关部门多想想点子,怎样进步本地从业人员的薪酬待遇也有待进一步处理。

  昨日,记者从市商务局了解到,依据焦作的商场需求以及训练组织的训练才能,我市已向省里申报了2010年的免费家政效劳训练方案,共1600名。因为本年的训练作业展开早,将会有足够的时刻依照训练纲要厚实展开训练作业。假如家政效劳训练前后呈现的问题可以逐个破解,信任将会使更多焦作人从中得到实惠。

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